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Espace LicenciéJeudi 6 juin 2024, les Jeux Régionaux du Sport d’Entreprise reviennent pour leur deuxième édition !
Un événement unique qui permet de rassembler les salariés autour de valeurs communes de partage, de plaisir, d’inclusion et de performance.
Tout proche de Lille, le CREPS de Wattignies accueillera ces 2e Jeux Régionaux du Sport d’Entreprise. Un endroit reconnu comme étant un haut lieu de la performance sportive de la région des Hauts-de-France.
Le CREPS de Wattignies est un lieu unique pour un événement sportif grâce à la qualité de ses installations sportives, de son accessibilité et sa capacité d’accueil.
Nul doute que la deuxième édition des Jeux Régionaux du Sport d’Entreprise trouvera sa place au sein de ses infrastructures !
Un parking facilement accessible sera mis à disposition, situé à seulement 500 mètres, ce qui facilitera grandement la mobilité de tous les participants.
Le comité d’organisation des JRSE met tout en œuvre pour proposer une manifestation plus respectueuse de l’environnement et davantage inclusive.
En effet, les manifestations sportives ont un devoir d’exemplarité, elles servent aussi à façonner durablement les comportements et les habitudes des spectateurs, sportifs et partenaires, contribuant ainsi à faire évoluer la norme sociale.
Athlétisme
Badminton
Basket-ball
Biathlon
Football
Handball
Pétanque
Tennis de Table
Volley-ball
8H : Accueil des participants au sein du CREPS de Wattignies
9H15 : Ouverture des JRSE 2024
9H30 : Echauffement collectif
10H : Début des tournois sportifs
13H : Pause déjeuner
14H : Reprise des tournois sportifs
17H : Fin des tournois sportifs
17H15 : Début de la course de relais
18H : Remise des prix
18H30 : Moment de convivialité et clôture de la journée
L’inscription par individu (60 euros TTC) donne droit pour chaque participant à :
Organisée par la Fédération Française du Sport d’Entreprise, la Course de la Diversité est une course inter-entreprises qui porte les valeurs de cohésion sociale, de solidarité et d’égalité des chances. Des valeurs en cohérence avec le modèle social des entreprises et qui se déroulera sous le signe de la convivialité.
Caractère de ce qui est varié, divers. Appliquée à l’entreprise, désigne la variété de profils humains qui peuvent exister en son sein (origine de pays, de région, de quartier, patronymique, culture, âge, sexe, apparence physique, handicap, orientation sexuelle, diplômes, etc… La liste n’est pas exhaustive).
La notion de “diversité” est totalement ancrée dans la sphère de l’entreprise. En effet, à l’heure actuelle, on compte plus de 3500 entreprises signataires de la Charte de la diversité visant à lutter contre les discriminations et à agir en faveur de la diversité.